مدونة

1. المدير هو تاجر ويخضع لجميع الالتزامات المحاسبية الناشئة عنه.

2. يجب أن ينشر عقد الإدارة في غضون 15 يومًا بعد توقيعه ، في شكل مستخرج ، في الجريدة الرسمية وفي جريدة نشر قانونية.

3. يجب أن يذكر المدير جميع المستندات الموقعة من قبله ، ورقم تسجيله في السجل التجاري ، ومقر المحكمة التي يسجل فيها ، وحالة مدير الصندوق الحر.

4- يكون مؤجر الصندوق مسؤولاً بالتضامن والتكافل مع المدير عن الديون المتعاقد عليها خلال تشغيل الصندوق لمدة 6 أشهر من تاريخ نشر مستخرج من عقد الإدارة.

5. تدفع نهاية الإدارة على الفور الديون المتعلقة بتشغيل الصندوق المتعاقد من قبل المدير الحر خلال فترة الإدارة.

1. يتم تجميع الملاك المشاركين تلقائيًا في اتحاد يتمتع بالشخصية القانونية والاستقلالية المالية.

2. يتم إدارة الاتحاد من خلال اجتماع عام ويديره أحد الأمناء ونائبه.

3. الغرض من الاتحاد هو الحفاظ على العناصر المشتركة وصيانتها وإدارتها.

4. يحق للنقابة اتخاذ الإجراءات القانونية ضد أحد المالكين الفرديين أو بشكل جماعي مع المالكين المصابين الجرحى.

5. يتحمل الاتحاد مسؤولية أي خسارة ناجمة عن إهمال في إدارة الأجزاء المشتركة وصيانتها.

6. الاتحاد مسؤول أيضا عن الإصلاحات في أعمال البناء والصيانة.

1. الحصول على شهادة سلبية من OMPIC

2. الحصول على لقب شغل أماكن العمل لاستخدامها كمكتب رئيسي (عنوان الملكية ، إبرام عقد إيجار تجاري أو الحصول على خطاب التوطين)

3. توقيع وإضفاء الصفة القانونية على المستندات اللازمة لتأسيس الشركة ، ولا سيما النظام الأساسي ، ومحاضر تعيين المدير ، إن وجدت.

4. فتح حساب مصرفي وإيداع الأموال المقابلة لرأس المال في الحساب البنكي والحصول على شهادة حجب الأموال عندما يتجاوز رأس المال 100،000 درهم.

5. إيداع الملف في المركز الواحد التابع لمركز الاستثمار الإقليمي

6. الحصول على معرفات نشرة تبين عدد السجل التجاري والضرائب رقم الهوية، وعدد من الضريبة المهنية ورقم عضوية في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

7. نشر مقتطفات من النظام الأساسي في الجريدة الرسمية وفي جريدة من الإعلانات القانونية